信頼

KEC教育グループは、創業以来47年の歴史のある会社で、教育グループとして ノウハウを構築してまいりました。検査の回答も最新の臨床心理学の基づいて 臨床心理士によりチェックしております。

目的

性格・思考・EQ・コンピテンシー・作業効率・標準知能指数・ストレス耐性 学力等目的に応じて、選択が可能です。内容もわかりやすく、企業説明会や 面接の待ち時間でも回答可能です。また診断結果表も一目でそれぞれの特性が 判断できます。

方法

KEC教育グループの適性診断は、面接会場で一斉に受検に便利なペーパー方式 受検者・採用担当者のニーズに合わせて対応できるペーパー方式と同じテストを実現する WEB診断テスト(WEB-HIGHUP)、人材サービスで好評を得ています安価な使い放題型のWEB診断テスト(Traiangle)と採用担当者・企業様にニーズに合わせて、診断方法・テストも対応が可能です。

KEC適性診断テスト「Triangle(Webテスト)」

キャリア面談だけでは把握しにくい求職者の特性を様々な視点・角度から分析し「第3者の目」として、
求職者のキャリア面談の客観的指標として支援いたします。

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キャリア面談の面接資料に

「性格特性」や「適性業務」を事前に把握することで、キャリア面談時に効果的な質問を行うことができます。

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最終面接時の配属決定の第3の目として、クライエント提案に

適性を客観的に把握することで、最終面接時の適材適所の人員配置のお手伝いをいたします。

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派遣会社のキャリアアップ教育訓練時の資料に

診断結果を教育訓練に活用することで、スタッフのキャリア面談を効果的に行うことができます。長期的に活用することで、研修の効果も確認できます。

「第三の目」で理想的な人材確保・人材育成
「HighUp適性診断テスト(冊子版)」「Triangle(Webテスト)」は、面接だけでは把握しにくい個人の特性を様々な角度から分析し、「第三の目」として御社の理想的な人材確保・人材育成をサポート致します。

性格
協調性・社交性・規律性等、知的能力や業務能力以外のパーソナリティを構成する「性格」を診断します。

エゴグラム
人の心を5つに分類し、その5つの自我状態が放出する心的エネルギーを診断し、行動特性や性格を診断します。

EQ
仕事を円滑に進める上での「自己理解」と「他者理解」の力を10個の項目で診断します。

コンピテンシー
成果を出すための行動/指向の特性を①対人関係②課題解決③態度姿勢④指向価値観の4つの分野から診断します。

ストレス耐性
現代社会を生き抜くためのストレス耐性を「ストレスを克服する力」「ストレスを蓄積しない力」の二つの側面から診断します。

「第三の目」で理想的な人材確保・人材育成を

お問い合わせはこちらから

適性診断テストの特徴

  • シンプルで理解しやすい内容
  • 年間5万円から使用することが可能。使い放題でも年間50万円で可能です。
  • WEB版は、リアルタイムで診断可能です。
  • KEC適性診断テストの用途

    ■新卒採用・中途採用の面接資料に
    「性格特性」や「適性業務」を事前に把握することで、面接時に効果的な質問を行うことができます。

    ■異動時の配属決定資料に
    適性を客観的に把握することで、適材適所・人員配置の参考資料となります。各人の特性を理解することで、組織全体のレベルアップも図れます。

    ■人材育成・教育訓練の資料に
    診断テストは、人材育成・教育訓練にも活用できます。社員教育研修とセットでご活用されると効果的です。

    ■短い時間の中で、スタッフの潜在的なヒューマンスキルを判断することが難しくなってきていませんか?
    人材サービスの最前線で働く営業担当者にとって、推薦する企業にスタッフの多角的なPRが必要になってきております。面接では“いい人”でも、実際の潜在的な人間性はなかなか分からないものです。面接でのヒューマンエラーを最小限にするために、弊社のトライアングル適性検査をご案内させていただきます。また、2016年の人材派遣法改正により、スタッフのキャリア形成、キャリアコンサルティング等がますます重要になってきました。KEC教育グループでは、適性検査ビジネスをスタートして、38830人に受検いただき、3000社の実績があります。今回のこの機会に是非、一度、無料診断を受検いただければ幸いです。

    (他社事例)

  • ①現在大手派遣会社で採用されています。最終面接では、ストレス耐性適性検査を活用して本質的な人間的資質を判断する資料として、活用して頂いております。面接練習及び日々の就活のテクニカルサポートでは、反映できないストレス耐性の資質が確認できると好評を得ております。
  • ②大手人材サービス会社では、紹介企業に推薦可能な人材を見極めるために、活用しております。1回の適性検査20分以内で完了するものがほとんどですので、短時間で求職者の潜在的な性格特性がわかるということで好評を得ております。
  • ③行政関連のキャリアコンサルティングと併用すれば、カウンセリングの質を高め、さらに多面的な人材像を見える化することが可能です。
  • 料金一覧表

    Triangle WEB適性診断テストの利用料金

    ベーシック
    年間利用料 50,000円(税込55,000円)
    利用テスト数 5種類
    利用方式 クローズ方式のみ(※1)
    定額内利用回数 50回
    追加診断料(※2) 700円(税込770円)/回

    ※1:クローズ方式・・・御社が受験登録した受験者のみが受験可能な方式
    ※2:追加診断料・・・定額内利用回数を超えた場合の(1回あたりの)料金

    利用回数について
    本テストは回数制です。例えば50回の場合は、1種類なら50人分、2種類なら25人分です。

    定額内利用回数について
    年間利用料のみで利用できる回数です。この回数を超えると追加診断料が必要です。

    プレミアム
    1ヶ月 50,000円(税込55,000円)
    3ヶ月 150,000円(税込165,000円)
    6ヶ月 250,000円(税込275,000円)
    12ヶ月 500,000円(税込550,000円)
    ※契約期間中、全種類のテストが使い放題のプランです。

    利用方式について
    クローズ・オープン、どちらもご利用頂けます。

    利用回数について
    利用回数に制限はございません。

    追加診断料について
    追加診断料は発生いたしません。

    クローズ方式・・・御社が受験登録した受験者のみが受験可能な方式
    オープン方式・・・応募者自身が登録をし、誰でも受験可能な方式